组织4S:组织从设计、优化到发展、变革四步曲

1. 组织设计

(1) 初创公司组织架构设计思路

(2) 组织架构设计步骤

(3) 定岗、定编、定员、定责

(4) 组织架构设计(实操)

2. 组织优化

(1) 组织架构优化的步骤

(2) 组织架构优化设计(实操)

3. 组织发展 

(1)构建组织人才发展体系框架

4. 组织变革

(1) 增强紧迫感

(2) 建立变革领导团队

(3) 确立变革愿景

(4) 有效沟通愿景

(5) 授权活动

(6) 创造短期成效

(7) 绝不放松

(8) 巩固变革成果