1. 员工关系合规的范围

2. 和谐员工关系的界定

3. 员工关系常见的法律问题

(1) 招聘专题

(2) 薪酬专题

(3) 日常管理专题

(4) 假期专题

(5) 劳动合同解除和终止

(6) 纠纷解决

4. 和谐员工关系建立关键要素

(1) 依法合规

(2) 程序公开

(3) 运行透明

(4) 以人为本

(5) 沟通交流