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HRBP
职位描述
一、人力资源工作： 1. 负责业务部门的人才招聘与配置优化工作，满足业务部门人才需求； 2.推行公司绩效管理制度，落实业务部门的绩效考核工作； 3.业务部门内部员工入转调离等异动手续的办理； 4.负责业务部门的员工关系管理工作，策划与组织员工活动，营造良好的员工关系，防范与规避劳动用工风险。 二、业务部门支持工作： 1.与业务部门建立良好的沟通，在业务领域上为业务部门提供人力资源专业建议和支持； 2.承担业务部门有关人力资源专业领域的业务工作。职位要求
1．人力资源管理、经管类相关专业本科及以上学历，1年以上人力资源管理工作经验； 2．硕士及以上学历，人力资源管理、经管类相关专业应届毕业生； 3．人力资源管理、经管类相关专业本科及以上学历，有乙方咨询公司、培训公司、文化公司工作经历。联系方式
联系人：刘老师 联系电话：136 8369 6680（微信同号） 邮箱：forbookhr@163.com
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