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初创企业岗位体系设计

        一、组织面临的问题

        1. 缺乏科学、健全的组织架构

        2.组织架构无法支撑业务的快速发展

        3. 岗位职责不明确，阻碍战略的有效执行

        4. 岗位职责不清导致相互推诿扯皮现象频发

        5. 权力与责任不对等，导致基层管理者无法作为

        二、客户定位

        初创企业

        三、咨询方案

        任务1：战略目标和业务布局梳理

        （1）战略目标与业务目标梳理

        （2）业务布局的测量与职能化

        任务2：组织架构设计

        （1）组织架构设计与业务关键因子确定

        （2）基于组织战略实现的组织架构设计

        任务3：岗位体系设计

        （1）部门职能分解及岗位说明书设计

        （2）定岗、定薪、定编、定员、定额

        （3）部门及各岗位授权审批体系设计


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